werkenbij vsp logo
Werken bij Van Spaendonck

Talentvolle Manager

Talentvolle Manager

Ben jij die talentvolle en ambitieuze teamleider die een versnelde vervolgstap naar manager wil maken? Heb je veel zin om in jezelf te investeren waardoor jouw carrière in een stroomversnelling komt? Wij zijn klaar om in jouw talent te investeren in de rol van manager, teamleider en coach. We gaan jouw talent ook direct inzetten. Dat betekent dat je gelijk aan de slag gaat als manager van een team binnen Van Spaendonck.

Om jouw talent verder te ontwikkelen bieden we je aan deel te nemen aan het 2-jarige Management Leiderschapsprogramma. Een programma waar jij de gelegenheid krijgt om, samen met gelijkgestemde talenten, verder aan je eigen leidinggevende kwaliteiten te werken en die te versterken. Je krijgt daarbij een persoonlijke coach die je in de praktijk ondersteunt. 

Je werkt in samenspraak met je coach aan verschillende opdrachten waarin jij je kwaliteiten kunt ervaren en het geleerde kunt toepassen op jouw team.

Jouw functie

Er is niets mooiers dan werken aan oplossingen voor MKB ondernemers. Dat zit in ons DNA en doen we al meer dan 100 jaar. Wij bedienen onze klanten vanuit ons ‘ondernemingshuis’ in Tilburg. Dus ben jij geboeid in ondernemers, in mooie MKB-bedrijven? Weet jij wat er speelt bij ondernemers in het MKB? En heb jij er zin in om met jouw team ervoor te zorgen dat we de behoefte van deze ondernemers kunnen omzetten in het ontwikkelen, aanbieden en leveren van de juiste producten of oplossingen? Ben je bekend met agile werken en raak je juist enthousiast om met je team richting te geven aan gedurfde proposities? En zie je snel aanknopingspunten bij je collega’s binnen Van Spaendonck om nog meer MKB-klanten te winnen? Dan … zoeken wij jou!  

Onze visie op leiderschap

Van Spaendonck is een moderne werkgever die goed begrijpt wat de huidige en nieuwe generatie drijft. Waar medewerkers graag werken en leren en waar ze tot grote prestaties willen komen. Wij noemen dat een high performance organisatie en daar investeren wij iedere dag in. De belangrijkste conditie om te komen tot high performance teams, is het hebben van een high performance werkklimaat. Dat betekent dat jij als manager zo’n werkklimaat aanvoelt en faciliteert. Een klimaat waar collega’s met passie en plezier te werk gaan. Waar je veel vrijheid hebt. Waar je met elkaar de dingen die we doen, samen naar een hoger niveau brengt. Je werkt met jouw team aan het uitbouwen van 5 pijlers:

  • het creëren van duidelijke doelen en daar richting aan geven;
  • het coachen van je mensen op potentie en groei;
  • het opstellen van kaders waarin collega’s zelfstandig kunnen opereren;
  • het stimuleren van samenwerking, waarin feedback geven en krijgen en het geven van complimenten iedere dag de normaalste zaak is;
  • en …niet te vergeten, het vieren van successen in je team. 

Het eindresultaat voor jou is … binnen 2 jaar ben je in staat een high performance team te ontwikkelen en te leiden. 

De talentvolle manager die wij zoeken

  • Beschik je over een HBO/ WO opleiding;
  • Heb je minimaal 3 jaar en maximaal 5 jaar werkervaring als teamleider en/of startend manager en toe aan een nieuwe zwaardere leidinggevende rol;
  • Herken jij jezelf in onze visie op leiderschap;
  • Beschik je over de volgende competenties:

o  Ambitie om te reiken naar professionaliteit                                    

o  Ontwikkelingsgericht in alles wat je doet                          

o  Ondernemerschap, kansen benutten, eigenaarschap nemen over je acties

o  Coachen vind je leuk want het helpt je anderen beter te maken                                         

o  Besluitvaardig als het moet

o  Samenwerken is voor jou een uitgangspunt en geen toeval       

o  Impact op basis van zeggingskracht en betekenis geven

 

Wij bieden jou

  • Een full time (36 uur) contract voor bepaalde tijd, met de intentie dit na 1 jaar om te zetten naar onbepaalde tijd;
  • Deelname aan het leiderschapsprogramma waar veel ontwikkelingsmogelijkheden worden geboden, intervisies, talentanalyse en 1 op 1 coaching met een externe coach;
  • Een uitstekend salaris dat recht doet aan jouw kennis en ervaring;
  • Versneld groeiperspectief naar een hogere salarisschaal binnen 2 jaar;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een 13e maand, persoonlijk ontwikkelbudget, elektrische leaseauto, pensioenvoorziening en variabele beloningsregeling;
  • Een fantastisch ruim en modern kantoor ‘het ondernemingshuis’ in Tilburg en goede faciliteiten om plaats onafhankelijk te werken.

Over ons

Al meer dan 100 jaar werkt Van Spaendonck aan oplossingen voor ondernemers in het MKB. Begonnen als branchevereniging voor de textielindustrie, passen we onze producten en diensten continu aan op de behoefte van ondernemers. Tegenwoordig ondersteunen we het MKB in elke fase van het ondernemerschap, zodat starters, midden- en kleinbedrijven geen omkijken meer hebben naar administratieve vraagstukken. Zo is Van Spaendonck de moederorganisatie van Van Spaendonck Development, maar ook achter ondernemershelpdesk MKB Servicedesk, Loket.nl, de online salaris en HR applicatie voor intermediairs; CoPilot, de online salaris en HR applicatie voor ondernemers en Wissenraet Van Spaendonck, de samenwerkingspartner voor jouw branchevereniging.

Voel je je uitgedaagd en wil je reageren?

Wil je eerst wat nog wat meer informatie of sparren over deze uitdaging?

Neem dan contact op met John Bastiaanssen, HR Manager, via 06 50 64 35 85 of j.bastiaanssen@vanspaendonck.nl.

Jouw sollicitatiebrief en CV kan je insturen via het formulier hier onder. Wij kijken er naar uit jou te ontmoeten! 

Een selectie en ontwikkelassessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Deel deze vacature

Solliciteer direct