HR Manager – Van Spaendonck
Welke rol ga jij vervullen?
Als HR Manager bij Van Spaendonck maak je onderdeel uit van het MT en speel je een cruciale rol in de ontwikkeling van onze organisatie. Op HR-gebied hebben we de afgelopen jaren de basis gelegd voor verdere doorontwikkeling en staan thema’s zoals de excellente organisatie, ontwikkeling en vitaliteit hoog op de agenda. Heb jij de drive om deze veranderingen samen met jouw team van professionals te realiseren? Weet jij met jouw brede organisatiebenadering, strategische en tactische HR-kennis iedereen binnen de organisatie mee te krijgen? Heb jij een heldere visie over het aantrekken, behouden en ontwikkelen van talenten? Dan is deze uitdaging voor jou!
Jouw taken:
- Vanuit een HR-perspectief invulling geven aan organisatieveranderingen en projecten in samenwerking met de directie en het management;
- Op HR-thema’s de richting aangeven waarin te bewegen en de lange termijndoelstellingen formuleren en implementeren;
- De aansturing, coaching en ontwikkeling van het HR-team, bestaande uit 2 HR Adviseurs, 2 HR- en salarisadministrateurs, een recruiter en het directiesecretariaat. Daarbij werk je nauw samen met het team om te zorgen voor een kwalitatief hoogwaardige uitvoering van de dagelijkse HR-operatie.
De HR Manager die wij zoeken:
- Is toe aan de derde stap in zijn of haar loopbaan, heeft al ruime ervaring als HR Adviseur of HR Business Partner en werkt al 3 -5 jaar als leidinggevende van een HR-team;
- Hanteert een coachstijl die erop is gericht anderen te inspireren en motiveren zich verder te ontwikkelen;
- Werkt zelf ook graag mee aan HR-projecten samen met collega’s;
- Heeft hbo+/wo werk- en denkniveau;
- Heeft een brede visie om HR-strategieën te ontwikkelen die aansluiten bij de overkoepelende organisatiedoelen;
- Heeft ervaring met het begeleiden van organisatieveranderingen en kan die projectmatig vertalen naar HR-projecten;
- Is een kritische gesprekspartner en in staat om directie en management op zowel strategische als tactische HR-thema’s te adviseren en challengen;
- Beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;
- Bouwt relaties op met alle medewerkers binnen de organisatie.
Aanbod
Wie bieden je:
- Een passend salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring tussen €5.033 en €7.088 bruto per maand;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een 13e maand, variabele prestatiebeloning, persoonlijk opleidingsbudget en een goede pensioenvoorziening;
- Een fantastisch ruim en modern kantoor in Tilburg en goede faciliteiten om plaats onafhankelijk te werken;
- Een dienstverband van 32-36 uur;
- Een telefoon en laptop van de zaak.
Dé kracht achter ondernemerschap!
Al meer dan 100 jaar werkt Van Spaendonck aan oplossingen voor ondernemers in het mkb. Begonnen als branchevereniging voor de textielindustrie, passen we onze producten en diensten continu aan op de behoefte van ondernemers. Tegenwoordig ondersteunen we het mkb in elke fase van het ondernemerschap, zodat starters, midden- en kleinbedrijven geen omkijken meer hebben naar administratieve vraagstukken. Zo is Van Spaendonck de moederorganisatie van Van Spaendonck Development, maar ook achter ondernemershelpdesk MKB Servicedesk, Loket.nl, de online salaris en HR-applicatie voor intermediairs; CoPilot, de online salaris en HR applicatie voor ondernemers en Wissenraet Van Spaendonck, de samenwerkingspartner voor jouw branchevereniging.
Meer weten of reageren?
Voor meer inhoudelijke informatie over deze functie en vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sander Bergink (Corporate Recruiter) via 06-47158734 of s.bergink@vanspaendonck.nl.
Jouw sollicitatiebrief en CV kan je insturen via het formulier hieronder. Wij kijken er naar uit jou te ontmoeten!